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「介護の仕事をしてみたいけれど、求人を見るとグループホーム、特養、デイサービス、訪問介護……と種類が多くて、どこが自分に合うのか分からない」——そんな方は少なくありません。
同じ「介護職」でも、働く場所の種類によって、夜勤があるか、どんな方を支えるか、1人で動くかチームで動くかが大きく変わります。この記事では、厚生労働省の「介護サービス情報公表システム」や自治体の公開資料をもとに、4つの職場の違いを整理しました。後半では、自分に合う職場を選ぶための5つの質問と、求人を見るときのチェックポイントを紹介します。
人数や資格の決まりは、厚生労働省・自治体の公開資料（2026年11月12日に確認）をもとにしています。実際の勤務時間や夜勤の回数は職場ごとに違うので、応募するときは必ず求人票と面接で確認してください。
最初に結論：4つの職場の違いをひと目で
| グループホーム | 特養（特別養護老人ホーム） | デイサービス | 訪問介護 | |
|---|---|---|---|---|
| どんな方を支える？ | 認知症の方 | 常に介護が必要な方（新しく入る方は原則、要介護3以上） | 自宅で暮らしながら日中に通ってくる方 | 自宅で暮らす方 |
| 働く場所 | 5〜9人が一緒に暮らす住まい | 入所施設 | 通いの施設 | 利用者さんの自宅 |
| 夜勤 | あり（住まいごとに夜も職員を置く決まり） | あり（入所施設のため） | 施設の利用時間内のサービスなので、日中中心の職場が多い | 事業所による（夜間の訪問をする事業所もある） |
| 資格がなくても始められる？ | 始められる職場がある（入職後に認知症の研修） | 始められる職場がある（入職後に認知症の研修） | 始められる職場がある（入職後に認知症の研修） | 資格が必要（初任者研修など） |
「夜勤をしたくない」ならデイサービス、「少人数でじっくり関わりたい」ならグループホーム、「介護の経験をしっかり積みたい」なら特養、「1対1で関わりたい・時間を区切って働きたい」なら訪問介護、というのが大まかな目安です。ここからは、1つずつ詳しく見ていきます。
グループホーム：認知症の方と少人数で「暮らし」を支える
グループホーム（正式には「認知症対応型共同生活介護」）は、認知症の方が、家庭に近い環境で、介護スタッフと一緒に共同生活を送る場所です。1つの住まい（ユニット）で暮らす人数は5〜9人と決められています。1つの事業所にある住まいは1〜3つです。
| 項目 | 決まり（自治体の基準資料より） |
|---|---|
| 日中の職員 | 利用者3人に対して1人以上（常勤換算） |
| 夜間・深夜の職員 | 住まいごとに1人以上（3つの住まいが同じ階で隣り合っているなどの条件を満たす場合は、事業所で2人以上にできる例外あり） |
| 職員の資格 | 介護職員に資格は必須とされていない。ただし介護福祉士などの資格がない職員には、認知症介護の基礎的な研修を受けさせることが求められている |
食事づくりや洗濯などの家事を、利用者さんと一緒に行う場面が多いのが特徴です。少人数なので一人ひとりと長く関われる一方、夜勤は1つの住まいを1人で担当することが多い点は知っておきましょう。夜勤の回数や、夜に困ったときの連絡体制は、面接で確認したいポイントです。
特養（特別養護老人ホーム）：介護が多く必要な方の生活を支える
特養（正式には「介護老人福祉施設」）は、常に介護が必要な方が入所し、入浴や食事などの日常生活の支援、機能訓練などを受ける施設です。要支援の方は利用できず、新しく入所する要介護1・2の方も、やむを得ない理由がある場合以外は利用できません。つまり、介護が多く必要な方が中心です。
入浴・食事・排せつなどの介助を一通り経験できるので、介護の基本をしっかり身につけたい方に向いています。入所施設なので夜勤があり、体力面の負担もあります。職員の人数が多い施設では、先輩に教わりながら覚えられる環境があるかどうかも見ておきましょう。
デイサービス：日中だけ。夜勤なしで働きたい人向け
デイサービス（正式には「通所介護」）は、自宅で暮らす方が施設に通い、食事や入浴などの支援、機能訓練などを受けるサービスです。サービスは施設の利用時間内に行われるので、日中中心の勤務になる職場が多いのが特徴です。なお、要支援の方はこのサービスを利用できません。
朝の送迎、入浴、昼食、レクリエーション、夕方の送迎という流れが一般的で、家庭と両立しやすい・生活リズムを崩したくない方に向いています。送迎で車を運転する職場もあるので、運転が必要かどうかは求人票で確認しましょう。利用定員が19人未満の小さなデイサービス（地域密着型通所介護）もあり、雰囲気は職場によってかなり違います。
訪問介護（ヘルパー）：1対1で自宅へ。資格が必要な仕事
訪問介護は、ヘルパー（訪問介護員）が利用者さんの自宅を訪ね、食事・排せつ・入浴などの介護（身体介護）や、掃除・洗濯・買い物・調理などの生活の支援（生活援助）を行うサービスです。
ほかの3つと大きく違うのは、資格がないとヘルパーとして働けないことです。
| 資格・研修 | 研修の時間 | できる仕事 |
|---|---|---|
| 介護職員初任者研修 | 130時間 | 身体介護も生活援助もできる |
| 生活援助従事者研修 | 59時間 | 掃除・洗濯・調理・買い物などの生活援助だけ（入浴・食事・排せつの介助はできない） |
1対1でじっくり関われることや、訪問の時間で区切って働けることが魅力です。一方で、訪問先では基本的に1人で判断する場面があるので、困ったときにすぐ相談できる体制（サービス提供責任者への連絡方法など）があるかを確認しておくと安心です。サービス提供責任者の仕事については「生活相談員・サービス提供責任者・ケアマネの求人の探し方」で詳しく紹介しています。
自分に合う職場を選ぶ5つの質問
1. 夜勤はできる？
夜勤ができない・したくないなら、デイサービスや、日中の訪問が中心の訪問介護が候補になります。グループホームや特養は夜勤があるのが基本です。逆に、夜勤手当で収入を増やしたい方には、夜勤のある職場が選択肢になります。
2. 体力にどのくらい自信がある？
介護が多く必要な方が中心の特養は、入浴や移動の介助が多くなりがちです。腰への負担が心配なら、介助を助ける機器（移乗用のリフトなど）を使っているかを聞いてみましょう。
3. 資格は持っている？これから取る？
資格がなくても始められる職場はありますが、訪問介護で働くには初任者研修などの修了が必要です。資格のない方は、入職後に認知症介護の基礎的な研修を受けることになります（詳しくは「介護の仕事の探し方」で紹介しています）。
4. 大人数のチームと少人数、どちらが合う？
特養のように職員が多い職場は教わる相手が多く、グループホームのように少人数の職場は一人ひとりの役割が大きくなります。訪問介護は、移動中や訪問先では1人です。
5. どんな関わり方をしたい？
認知症の方と毎日の暮らしを一緒につくりたい（グループホーム）、介護の技術を幅広く身につけたい（特養）、レクリエーションなどで明るく関わりたい（デイサービス）、その人の自宅での生活を1対1で支えたい（訪問介護）など、やりがいを感じる場面は職場ごとに違います。
求人を見るときに確認したいこと
| 確認すること | 見るポイント |
|---|---|
| 1. 夜勤の回数と体制 | 月に何回か、夜勤は何人体制か、夜に困ったときの連絡先はあるか |
| 2. 資格の条件 | 「無資格可」「初任者研修以上」など、求人票の資格欄 |
| 3. 研修と資格取得の支援 | 入職後の研修、初任者研修・実務者研修の費用補助があるか |
| 4. 送迎・運転の有無 | デイサービスや訪問介護では、車や自転車での移動があるか |
| 5. 働き方 | 正社員・パートなどの雇用形態、日勤のみを選べるか |
転職サービスに相談するという方法
夜勤の回数や職場の雰囲気は、求人票だけでは分かりにくいことがあります。条件をまとめて聞ける転職サービスを使うのも一つの方法です。ここでは例として「レバウェル介護」を紹介します（運営会社や登録時の働き方は、公式サイトで確認した内容です）。
| 項目 | 内容（公式サイトの情報） |
|---|---|
| 運営 | レバウェル株式会社（レバレジーズグループ） |
| 許可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-309623 |
| 認定 | 厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の認定事業者 |
| 登録時に選べる働き方 | 正社員・契約社員・パート・アルバイト（2026年11月10日確認） |
| 料金 | 完全無料と公式サイトに記載 |
登録したあとは担当者から連絡があり、希望を聞かれます。この記事の「5つの質問」の答えをメモしておき、最初の相談で伝えると、合わない職場を紹介される手間が減ります。
よくある質問
グループホーム・特養・デイサービスなどには、資格がなくても始められる職場があります。資格のない方は、入職後に認知症介護の基礎的な研修を受けることになります。ただし、訪問介護のヘルパーとして働くには初任者研修などの修了が必要です。
デイサービスは施設の利用時間内のサービスなので、日中中心の職場が多くあります。訪問介護も日中の訪問だけの事業所があります。夜勤の有無は職場ごとに違うので、求人票で確認してください。
決まりでは、夜間・深夜は住まい（ユニット）ごとに1人以上の職員を置くことになっています。1つの住まいを1人で担当する形が多いので、困ったときの連絡体制を面接で確認しておくと安心です。
掃除・洗濯・調理などの生活援助を中心とするヘルパーとしては働けます。入浴・食事・排せつの介助（身体介護）はできないので、身体介護もしたい場合は初任者研修を目指しましょう。
まとめ
介護の仕事は、職場の種類によって「夜勤」「支える方の状態」「関わり方」が大きく変わります。まずは5つの質問で自分の希望を整理し、求人票で夜勤の体制や資格の条件を確認するところから始めてみてください。
参考にした資料
リンク先は2026年11月12日に開けることを確認しました。
- 厚生労働省 介護サービス情報公表システム「認知症対応型共同生活介護（グループホーム）」
- 厚生労働省 介護サービス情報公表システム「介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）」
- 厚生労働省 介護サービス情報公表システム「通所介護（デイサービス）」「地域密着型通所介護」
- 厚生労働省 介護サービス情報公表システム「訪問介護（ホームヘルプ）」
- 町田市「指導監査基準（認知症対応型共同生活介護）2024年4月版」（PDF）
- 厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）「訪問介護員/ホームヘルパー」
- 厚生労働省「介護保険最新情報 Vol.1083」（令和4年6月22日、生活援助従事者研修のガイドブック）（PDF）
- レバウェル介護 公式サイト・運営会社サイト（2026年11月時点）
